: Pengembangan Kompetensi Pemerintahan dan Sosial Kultural

: Diklat Change Management and Innovation

: 3

: Orang

: 11

: Juni - Juli

: a. Mampu menjelaskan konsep dan langkah-langkah manajemen perubahan b. Mampu mengidentifikasi kebutuhan organisasi dan pelanggan untuk melakukan perubahan c. Mampu memahami flow of proses dan pentingnya kompetisi dalam peningkatan kinerja organisasi d

: 1.Pejabat eselon 3 atau 4 atau Jabatan Fungsional setara eselon 4(perubahan jabatan dari eselon 4) 2.Usia Maksimal 57 tahun; 3.Diusulkan oleh unit kerja dan tidak sedang mengikuti diklat dan sejenisnya. 4. Peserta dilarang mengundurkan diri selama pe

: -